Udalberri-Bilbao en Común ha presentado en el día de hoy una proposición para el próximo pleno de septiembre en la cual insta a la Junta de Gobierno a que lleve a cabo las acciones oportunas que garanticen la paridad de género en los Consejos de Administración, tanto de las empresas municipales como de la empresas participadas y todas aquellas en las que tiene presencia la Corporación Municipal.
La participación de las mujeres en todos los ámbitos de decisión, tanto políticos como empresariales, es un elemento clave para la consolidación tanto de la democracia como para el desarrollo económico.
la Ley Vasca 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres, hace referencia al equilibro de representación en los puestos de dirección en asociaciones u organizaciones empresariales bajo la “tutela” de la propia Administración.
Sin embargo, la realidad es bien distinta y a día de hoy las mujeres están infrarrepresentadas en los ámbitos de decisión empresariales y políticos.
Es por todo ello que la formación solicita al Ayuntamiento, que como agente corresponsable en este tema, ponga en marcha las medidas oportunas para que la paridad sea una realidad en todas aquellas empresas en las que la Corporación tenga represenatación, contribuyendo con ello a la Igualdad real y efectiva entre Mujeres y Hombres, y a la justicia social.
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